Pico

Mestre de Obras - Especialista em Restaurantes de Alto Padrão

São Paulo - SP
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Encarregado
Período Integral

Descrição de Cargo: Mestre de Obras - Especialista em Restaurantes de Alto Padrão

Resumo da Posição:
Estamos em busca de um Mestre de Obras altamente qualificado e experiente, especializado em restaurantes de alto padrão, para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por liderar e supervisionar a execução de projetos de construção e reforma, garantindo a excelência na qualidade e no acabamento dos restaurantes.

Responsabilidades:

Supervisão e Coordenação:

Liderar e coordenar todas as atividades de construção no canteiro de obras, garantindo a eficiência e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
Supervisionar a equipe de trabalho, incluindo pedreiros, carpinteiros, eletricistas, encanadores e outros colaboradores, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança.
Controle de Qualidade:

Implementar e manter rigorosos padrões de controle de qualidade em todas as etapas do projeto.
Realizar inspeções regulares no local para garantir a conformidade com as especificações técnicas e os requisitos do cliente.
Gestão de Recursos e Materiais:

Gerenciar o uso eficiente de recursos, materiais e equipamentos no canteiro de obras, otimizando os custos e evitando desperdícios.
Coordenar a entrega de materiais e equipamentos, garantindo que estejam em conformidade com as especificações e requisitos do projeto.
Segurança no Trabalho:

Implementar e fazer cumprir todas as normas e regulamentos de segurança no canteiro de obras.
Realizar treinamentos de segurança e conscientização para a equipe de trabalho, visando prevenir acidentes e garantir um ambiente de trabalho seguro.
Relacionamento com Clientes e Fornecedores:

Estabelecer e manter um relacionamento positivo e colaborativo com os clientes, fornecedores e outros stakeholders envolvidos no projeto.
Garantir uma comunicação clara e eficaz com todas as partes interessadas, fornecendo atualizações regulares sobre o progresso do projeto.
Requisitos:

Experiência comprovada como Mestre de Obras, com foco em restaurantes de alto padrão.
Conhecimento abrangente em todas as áreas da construção civil, incluindo alvenaria, estrutura, acabamentos, instalações elétricas e hidráulicas.
Habilidade para liderar e motivar equipes de trabalho, garantindo a máxima produtividade e eficiência.
Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
Capacidade de resolver problemas de forma rápida e eficaz.
Formação técnica ou profissionalizante na área da construção civil.
Ser Pessoa Jurídica (PJ).
Condições de Contratação:

Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
Remuneração: A combinar, com base na experiência e qualificações do candidato.
Benefícios: A negociar.
Local de trabalho: A definir, com possibilidade de viagens conforme necessidade dos projetos.

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Requisitos

Estudos
Curso Técnico
Edificações
Competências
Construção Civil
Restaurantes Alto Padrão

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos

Sobre Pico

Pico Services DHO

Pico Services DHO é uma consultoria especializada em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de talentos. Com sede na Vila Mariana, São Paulo, a empresa se destaca por sua abordagem personalizada e estratégica, atendendo clientes em todo o Brasil através de representações estratégicas regionais. A Pico Services DHO é reconhecida por sua capacidade de entender profundamente as necessidades de seus clientes e de oferecer soluções inovadoras que não apenas atendem, mas superam as expectativas.

Nossos serviços englobam desde o recrutamento de talentos até programas intensivos de desenvolvimento, utilizando metodologias avançadas como a Programação Neurolinguística (PNL) para melhorar a performance das equipes. Nosso objetivo é auxiliar as organizações a alcançar excelência operacional através de um capital humano qualificado e bem integrado.

Na Pico, acreditamos que o verdadeiro potencial de uma empresa é alcançado através das pessoas que a compõem. Por isso, dedicamo-nos a cultivar não só habilidades, mas também a cultura e os valores que definem a identidade corporativa de nossos clientes. Através de um processo de recrutamento rigoroso e um programa de onboarding detalhado, garantimos que cada novo talento esteja alinhado com os objetivos e a cultura de cada organização, assegurando uma adaptação bem-sucedida e de longo prazo.